De gebruikelijkloonregeling

Indien je (eventueel met een fiscale partner) een aanmerkelijk belang hebt, geldt voor jou de gebruikelijkloonregeling. Dat houdt in dat degene met een aanmerkelijk belang minimaal het hoogste bedrag van de volgende bedragen moet verdienen:

  • 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
  • het loon van de meestverdienende werknemer bij de vennootschap of van de meestverdienende werknemer van een verbonden vennootschap van de werkgever;
  • ten minste 58.000 euro (in 2026, tegenover 56.000 euro in 2025).
  • Het loon mag lager worden vastgesteld indien je voor een startup werkt.
  • Het loon mag lager worden vastgesteld indien je loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan 58.000 euro.
  • Het loon mag lager worden vastgesteld indien je aannemelijk maakt dat 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan het loon van de meestverdienende werknemer bij de (verbonden) vennootschap.