- FinanciënMenu
- BelastingenMenu
- AdviesMenu
- Interim
- Internationaal
- Award
Het voeren van de salarisadministratie is voor veel ondernemingen een tijdrovende klus. Uitbesteden aan een salarisadministratiekantoor als Sanacount bespaart je veel tijd. Door de directe koppeling van onze salarisadministratie software met jouw online boekhouding zijn de salariskosten altijd actueel en direct 24/7 in te zien op het dashboard. Daarnaast geeft Sanacount je de mogelijkheid om jouw personeelsadministratie verder te digitaliseren.
Als MKB-er en Groot Zakelijke ondernemer is het aannemen van meer personeel een belangrijke voorwaarde voor verdere groei. Maar het heeft ook een keerzijde. Het voeren van een goede salarisadministratie wordt steeds belangrijker en steeds complexer. Van de loonadministratie tot het betalen van de onkosten. Sanacount maakt het je gemakkelijk.
Voor een vaste prijs de salarisadministratie altijd en overal op orde met de slimme tools van Sanacount.
Gewoon heel eenvoudig! Jij levert de gegevens aan en wij verwerken het in lijn met onze afspraken.
Voordat je jouw salarisadministratie aan Sanacount uitbesteed heb je vast nog wat vragen.
Bij Sanacount leveren we diensten op maat. Ook hebben we duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Voor de één betekent dit dat we een deel van de administratie uit handen nemen. De ander laat zich geheel door ons ontzorgen. De oplossing is simpel: Jij levert aan, wij verwerken. Dat geldt ook voor de salarisadministratie en de loonaangifte. Met een minimale inspanning van jouw kant levert Sanacount een maximaal resultaat. We houden je bovendien op de hoogte van de laatste branchespecifieke ontwikkelingen. Zo ben je altijd bij de tijd.
Een goede salarisadministratie kent een aantal vaste elementen:
Het aangaan van een arbeidsovereenkomst is voor zowel de nieuwe medewerker als de werkgever een spannende aangelegenheid waarbij beiden hopen een goede relatie aan te gaan. Toch is het ook zaak om een contract op te stellen waarin de onderlinge afspraken duidelijk en in lijn met de bestaande wetgeving staan omschreven:
Sanacount adviseert en ondersteunt bij alle overige HR vragen.
Sanacount is een bedrijf waarbij de mens centraal staat. We streven naar langdurige relaties met onze klanten en werken toe naar een advies op maat waardoor zij hun doelstellingen sneller behalen. We richten ons in het bijzonder op klanten bij wie de realisatie van de eigen ambities ligt op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Sanacount staat voor verantwoord ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij. Een tevreden medewerker is bovendien goud waard. Het blijkt in de praktijk dat het op orde hebben van de salarisadministratie daar voor een belangrijk deel aan bijdraagt.
De salarisadministrie moet aan een aantal stritke voorwaarden voldoen. De wet en regelgeving is daar duidelijk over. Het arbeidsrecht is echter niet eenvoudig. Met Sanacount heb jij de personeelszaken altijd goed op orde. We doen dat online zodat dit belangrijke onderdeel van jouw administratie altijd inzichtelijk is voor jou en jouw medewerker. En dat voor een vaste prijs per maand. Zo heb je de risico’s gedekt en houd je tijd over om te besteden aan jouw core business. Ook bij complexe HR vraagstukken
Bij Sanacount leveren we diensten op maat. Ook hebben we duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Voor de één betekent dit dat we een deel van de administratie uit handen nemen. De ander laat zich geheel door ons ontzorgen. De oplossing is simpel: Jij levert aan, wij verwerken. Dat geldt ook voor de salarisadministratie en de loonaangifte. Met een minimale inspanning van jou kant levert Sanacount een maximaal resultaat. We houden je bovendien op de hoogte van de laatste branchespecifieke ontwikkelingen. Zo ben je altijd bij de tijd.
Een goede salarisadministratie kent een aantal vaste elementen:
Het aangaan van een arbeidsovereenkomst is voor zowel de nieuwe medewerker als de werkgever een spannende aangelegenheid waarbij beiden hopen een goede relatie aan te gaan. Toch is het ook zaak om een contract op te stellen waarin de onderlinge afspraken duidelijk en in lijn met de bestaande wetgeving staan omschreven:
Sanacount adviseert en ondersteunt ook bij alle overige HR vragen.
Bij Sanacount staat de mens centraal. We streven naar langdurige relaties met onze klanten en werken toe naar een advies op maat waardoor zij hun doelstellingen sneller behalen. We richten ons in het bijzonder op klanten bij wie de realisatie van de eigen ambities ligt op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Sanacount staat voor verantwoord ondernemen met respect voor mens, milieu en maatschappij. Een tevreden medewerker is bovendien goud waard. Het blijkt in de praktijk dat het op orde hebben van de salarisadministratie daar voor een belangrijk deel aan bijdraagt.
Natuurlijk begrijpen wij dat de uitbesteding van de salarisadministratie veel vragen oproept. Vragen over het overstappen, de software, de rapportages, de beveiliging en zo meer. Daarom maken wij graag de tijd om jouw vragen allereerst naar tevredenheid te beantwoorden. Onder het genot van een kopje koffie spreken we alles rustig door. Alleen zo komen we tot een oplossing op maat.
Sanacount heeft een bijzonder aanbod voor bedrijven die te maken hebben met salarisadministratie en loonbelasting. Laat je informeren.
Sanacount heeft een bijzonder aanbod voor bedrijven die te maken hebben met salarisadministratie en loonbelasting. Laat je informeren.
Wijchenseweg 114
6538 SX Nijmegen
024 737 0544
KvK: 56699360
Btw-id: NL852270951B01
© Sanacount. Alle rechten voorbehouden. 2020
© Sanacount. Alle rechten voorbehouden. 2020
